Phát triển nguồn nhân lực
Tổng quan
Phụ nữ dân tộc thiểu số vẫn chưa khai thác được hết tiềm năng của ngành du lịch do thiếu cơ hội tiếp cận các dịch vụ phát triển kỹ năng quan trọng. Dự án tập trung vào nâng cao chất lượng, sự phù hợp và tính bền vững của các dịch vụ đào tạo hiện có của nhà nước. Dự án cũng hỗ trợ phát triển các khóa đào tạo mới từ các nhà cung cấp dịch vụ cấp trung ương và địa phương, đáp ứng trực tiếp nhu cầu của doanh nhân nữ và doanh nghiệp thuộc cộng đồng dân tộc thiểu số.
Các can thiệp chính
Dự án áp dụng các biện pháp sau nhằm hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực tại tỉnh Sơn La và Lào Cai:
Xác định nhu cầu và các kỹ năng ưu tiên của phụ nữ dân tộc thiểu số, đảm bảo các khóa đào tạo kỹ năng mới đáp ứng đúng nhu cầu thị trường và dễ dàng tiếp cận cho mọi người, đặc biệt là phụ nữ dân tộc thiểu số và người khuyết tật.
Nâng cao chất lượng đào tạo kỹ năng và nhận thức của người học thông qua các khóa tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ giảng viên tại Trường Cao đẳng Lào Cai và mạng lưới các đối tác đào tạo là các doanh nghiệp tại nhiều địa điểm ở Sơn La.
Thúc đẩy sự đổi mới và tính bền vững trong mô hình cung cấp dịch vụ đào tạo thông qua phát triển các chương trình đào tạo theo định hướng thị trường và mô hình thu phí dịch vụ tại Lào Cai cũng như xây dựng mô hình kinh doanh sáng tạo tại Sơn La.
Kết quả kỳ vọng
Thúc đẩy khả năng tìm kiếm việc làm, nâng cao năng lực kinh doanh và lãnh đạo, cùng với khả năng thích ứng cho phụ nữ dân tộc thiểu số tham gia vào ngành du lịch và khách sạn bằng cách cải thiện năng lực, cơ hội việc làm, mức thu nhập và/hoặc lợi nhuận kinh doanh.
Phát triển các mô hình cung cấp dịch vụ đào tạo bền vững hơn hướng đến học viên là phụ nữ dân tộc thiểu số đến từ các nhà cung cấp dịch vụ nhà nước và tư nhân.
Kỹ thuật và kỹ năng mềm của phụ nữ dân tộc thiểu số, dù là nhân viên hay chủ doanh nghiệp, đều được phát triển thông qua các dịch vụ và hình thức đào tạo chất lượng, phù hợp, bền vững và dễ tiếp cận hơn.
Nâng cao sự tự tin cho các nữ doanh nhân và người lao động dân tộc thiểu số trong ngành du lịch thông qua củng cố năng lực kinh doanh và ra quyết định, cùng với vị thế, vai trò và đóng góp cho sự phát triển của gia đình và cộng đồng.
Đối tác thực hiện
